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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1、一年以上催收、金融、信贷行业相关工作经验,有带领团队的经验,优良的账款催收技巧及团队业绩提升能力;2、流利的普通话;3、思维缜密、积极主动、处事果断,抗压性好,具出色的执行、推动力;4、熟练操作办公软件,能够熟练高效完成文案工作;5、具有高度的责任心,积极面对和处理压力,良好的沟通能力及谈判技巧。?
    岗位职责:1、制定催收策略方案,主导执行逾期账款催收工作,确保达成团队业绩目标;2、完成公司下达的催收任务指标;3、搭建及强化部门架构,推动团队营运绩效;4、组织部门内部的催收工作相关培训,协助公司完成相关培训任务;5、督导并提升部门工作效率,监察员工改善进度;6、制定特殊不良客户处置方案并在上报后落实实施;7、相应的客户服务管理工作;8、跨部门的沟通与协作,高效完成上级领导安排其他工作事项等。
    工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30
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