职位描述：
1. 协助决策层制订公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6. 负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：

1. 有3年以上人力资源总监或人力资源主管工作经验；

2. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

3. 语言表达能力强，具备较强的文字功底；

4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
联系我时，请说是在江都招聘网上看到的，谢谢！